um projeto de igualdade no mercado de trabalho

A Câmara dos Deputados analisa proposta que obriga a administração pública federal a garantir igualdade de condições de trabalho, de oportunidades e de remuneração a todos os servidores públicos, independentemente de sua etnia, religião, opinião política, gênero e orientação sexual.

De acordo com a pesquisa, em 2001, por hora trabalhada
– as mulheres recebiam 79% do rendimento dos homens; 
– os negros: recebiam 50% do rendimento dos brancos; 
– as mulheres negras recebiam 39% do rendimento dos homens brancos.

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A medida, que está prevista no Projeto de Lei 7086/14, da deputada Iriny Lopes (PT-ES), estabelece que a União deverá desenvolver políticas de combate ao preconceito em todas as suas formas e instrumentos para evitar distorções e consolidar a igualdade de oportunidades e de remuneração entre homens e mulheres.

A deputada cita informações da pesquisa “Desigualdades de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro e suas implicações para as políticas de emprego”, feita em 2004, pela Organização Internacional do Trabalho, segundo a qual “é impossível entender a matriz da desigualdade social no Brasil sem considerar as suas dimensões de gênero e raça”.

http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2014/09/proposta-exige-garantia-de-igualdade-entre-homens-e-mulheres-no-servico-publico-4598673.html